Perché la tua candidatura viene scartata dai Recruiter?

Provo a immaginare perché ti trovi qui ora:

• Senti che è arrivato il momento di cambiare lavoro, ma non sai da dove cominciare.
• Sei confuso su come progettare e scrivere il tuo CV, peggio ancora la lettera di presentazione.
• Stai inviando decine, centinaia di candidature, ma nessuno ti richiama.
• Ai colloqui sei nervoso, e non sai come raccontarti senza cliché e frasi banali.

In questo mini corso gratuito ti aiuto a comprendere come ragiona un Recruiter, e quali sono gli step che di solito intraprende durante lo screening delle candidature.

Esistono degli elementi specifici che chi fa Selezione del personale ha bisogno di trovare all’interno delle candidature, e se vogliamo farci notare e aumentare le nostre possibilità di ottenere un colloquio, è importante sapere quali siano!

Ti spiegherò quali sono gli errori più comuni commessi dai candidati, e come evitarli.

Il corso prevede 4 mini lezioni, in cui ti guiderò passo passo nella mente dei Recruiter per imparare ad anticiparne le mosse.

Lavoro da anni come Recruiter, e posso assicurarti che davvero raramente ricevo delle candidature pertinenti, convincenti ed allineate ai ruoli per cui seleziono.

Mancanza di dettagli e informazioni, scrittura confusionaria, tone of voice errato, colloqui approssimativi e non convincenti.